今年以来，秀峰区人民法院紧紧围绕清廉机关创建目标任务，坚持党建引领带队建，抓好“严”字当头工作总基调，通过念好“谋、学、育、督”四字诀，抓实抓细清廉机关建设，助推审判执行、队伍建设等各项工作全面提升。

2022年1-11月，共受理各类案件9704件，审、执结8147件，同比分别增长40.31%和36.37%。小额速裁程序适用率，刑事、民事简易程序适用率，民事案件自动履行率，一审服判息诉率等多项指标跻身前列，上诉案件发改（错误）率、再审案件发改（错误）案件、12个月以上长期未结率等多项指标排名全市基层法院第一。涌现出全区法院“金牌调解能手”蒋峰、全市政法系统“平凡岗位上不平凡的人”邹健宁、全市法院“护航山水·最美法官”韦素素等一大批先进典型。

院党组高度重视清廉机关建设工作，把落实全面从严治党主体责任纳入清廉机关建设总体工作布局，把清廉机关建设纳入日常审执工作，将各支部、各部门列为廉洁防控的重点领域，强化压力传导，形成“‘一把手’带头，各部门齐抓共管”工作模式。

研究制定《桂林市秀峰区人民法院关于一体推进模范机关创建和清廉机关建设的实施方案》，成立由党组书记、院长为组长的工作领导小组；细化实施方案，着重从强化政治监督、规范权力运行、严格监督约束、厚植清廉文化等14个方面破题，切实把清廉建设贯穿到审判执行、“为群众办实事示范法院”创建、全国文明单位创建等活动中，确保“清廉机关”建设高标准谋划、高起点启动、全链条推进。

坚持筑牢思想根基，将廉政课程融入党组理论中心组学习、“三会一课”、干警大会等，推进干警清廉学习，厚植清廉基因。利用党组会、各部门工作会议等载体，深入学习党的二十大精神，贯彻落实《中共桂林市委员会关于推进新时代清廉桂林建设为打造世界级旅游城市提供坚强的保障的实施意见》《关于大力推进新时代清廉秀峰建设为秀峰“四区”建设提供坚强保障的实施意见》《关于一体推进秀峰区“创建模范机关、建设清廉机关”实施方案》等上级文件精神，让干警在思想上紧绷廉政建设“弦”。

召开党风廉政建设和反腐败工作会议，组织干警观看《家风不正遗祸患 清廉传家惠久远——领导干部家风不正典型案件警示录》教育警示片，利用线上线下多渠道学习贯彻新时代政法干警“十个严禁”，党组书记2次为全院干警上廉政专题党课，深化“一把手”带头作用。

以推进法院文化建设为契机，持续创建“党旗领航·天平独秀”党建工作品牌，打造以党建文化基地、法院文化景观为代表的清廉主阵地。党建文化基地以党建品牌为核心，融合院训“崇法竞秀 厚德成峰”设计而成。

充分利用审判大楼空间格局，将基地分为清莲苑、党建品牌展示区、法院文化展示区3个部分，布展面积约600平方米，全面展示该院党建文化、廉政文化、审判文化、巾帼文化、法院文化，致力打造一个集宣传教育、体验互动、工作展示等功能于一体的党员学习教育阵地。

“清廉苑”以莲花池为中心，四周环绕廉政名诗、名言和廉政典故石雕，弘扬廉洁文化，涵养清风正气。中华传统文化园含有“正身亭”、“中华美德石雕”和“园林诗词”，以弘扬中华传统美德持续推动清廉家风建设

多形式开展专项整治工作，发挥上级监督、制度监督作用。持续巩固政法队伍教育整顿成果推进全面从严管党治警，对曾存在的顽瘴痼疾一一对应建章立制形成长效机制。深入开展党员干部和公职人员涉酒违纪违法问题专项整治，扎实开展司法作风突出问题集中整治，开展自我督查16次发现整改问题6个。针对市中院对本院司法巡查反馈意见一一建立整改措施、落实到位。持续整治顽瘴痼疾，组织开展顽瘴痼疾年度自查自纠，坚持“开门纳谏”，畅通举报渠道。

持续用好谈心谈话制度，坚持用好“刷脸”打卡上下班制度、领导干部值班制度，抓牢日常管理保证纪律作风不松懈。通过全面督促指导，不断提高“清廉机关”建设总体水平，筑牢建强清廉堡垒。

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办公审判大楼区域严格落实廉政制度上墙，深度开展清廉机关建设“六个一”活动，组织每位党员开展政治体检，重温入党誓词、参观廉政基地、上专题党课、分享清廉故事、选树先进典型，以能看见、感受到的方式推动廉洁文化进机关、进基层。