近年来，桂林市秀峰区人民法院多举措拓宽青年干警培养渠道，促进年轻干警快速成长。2010年以来，该院先后有7名青年干警走上中层领导岗位，9人次被授予自治区“办案能手”、“调解能手”、桂林市“杰出青年卫士”、“三八红旗手”等荣誉称号。

　　　加大培训教育。该院指派工作业务精、责任心强的优秀干警对青年干警实行一对一“传、帮、带、教”培养方式，指导年轻干警开展业务工作;注重实践锻炼，有意识给年轻干警施加压力，将新进的青年干警全部安排到立案、接访、审判、执行等一线岗位；与秀峰区检察院协商，定期选派审判业务骨干到区检察院交流挂职锻炼，参与检察院办案，进一步熟悉检察院办案流程，了解和掌握民事行政案件审查证据规则和相关法律法规，为提高司法能力奠定基础。

　　　建立沟通平台。定期召开干警座谈会或青年干警论坛，为新老干警交流工作经验搭建平台，院领导定期开展与青年干警谈心、交心活动，及时疏导思想情绪。今后以来，该院共举办青年法官论坛三期。

　　　强化职业认识。该院建立“三必誓”制度，即新进法官必宣誓、新任审判员必宣誓、职务晋升的法官必宣誓，牢固树立法官职业意识。通过开展“三必誓”等主题教育活动，使青年干警不仅思想上受到启发，心灵深处更是受到了震撼，有助于青年干警树立正确的职业观、人生观和价值观，努力营造人文和谐之气、爱岗敬业之风和蓬勃发展之势，使青年干警“留得下、干得好”。