为进一步推进和深化全院干部人事制度改革，激发干警的工作热情，4月2日下午，桂林市秀峰区人民法院举行选拔科级领导干部竞职演讲提名推荐大会， 对2个中层正职职位和1个审判员职位进行公开竞争上岗，并提名推荐2名党组成员和2名主任科员。

　　 为做好竞选工作，该院党组做了大量周密细致的筹备工作。事前，院党组多次向区委请示、汇报，并由区委批准制订了《2013年桂林市秀峰区人民法院干部选拔实施方案》，设定了年龄、学历、资历等竞争资格要求，按照自愿报名、资格审查、竞争演讲、民主测评、组织考察、任职公示等程序进行公开竞争。成立了由区委常委、组织部部长罗静为组长的选拔工作领导小组，为此次活动的顺利进行提供了组织保障。召开全院竞岗动员大会，调动符合竞岗资格的同志参加竞争上岗的积极性，经审核通过，共有12名符合条件的干警踊跃报名。为了保证竞争结果科学、公平、公正，还请区纪委、监察局派出工作人员对活动全过程进行了监督。演讲会上，竞职干警纷纷就自己的工作经历、参加竞争的优势及下一步工作计划进行了精彩的演讲。演讲结束后，由全院干警进行了民主推荐投票，投票方式采取一岗一票、一岗一投。

　　　此次活动坚持公平、公开和择优的原则，通过竞争上岗，让更多的优秀人才脱颖而出，增强了法院队伍的活力，同时激励全院干警爱岗敬业、争先创优的工作热情，为今后法院工作的开展，打下了良好的基础。