今年以来，桂林市秀峰区人民法院民二庭紧扣工作实际，理清工作思路，紧紧围绕化解矛盾纠纷这条主线，创新举措突破调解难关，取得了较好的社会效果。据统计，今年1-5月，该庭共受理案件258件，审结180件，其中调解74件，撤诉35件，调撤率达61%，同比上升28%。

　　一是突破调解意识关。为打破调解率难以提升的瓶颈，该庭通过自身查不足、找原因，发现法官的主观能动性不够是调解工作停滞不前的关键症结。为此，对症下药，通过自加压力、自定目标，逐步克服审判人员在调解工作上的消极懈怠倾向，不断强化和谐意识、调解意识。

　　二是突破调解方法关。针对老法官较年轻法官调解经验丰富的特点，采取老法官传调解心得、帮个案调解、带年轻法官调解等多种“传帮带”方式。与此同时，变抽象交流为具体学习，当调解经验不足的法官遇到调解难题时主动请老法官帮助调解；老法官调解自己的案件时，邀请年轻法官参与调解，以案说法，更有心得。

　　三是突破联调机制关。建立联调机制，即调解案件承办法官首当其冲、全力以赴，但并非独压其身。在承办法官遇到调解困难时，合议庭成员、审判长及时介入调解，必要时庭长直接参与调解，重大疑难案件报分管副院长、院长指导调解，出面调解，形成“人人都是调解责任人，多级联调、补充加强”的调解机制，极大提升了调解热情和团队精神。