【案情】

　　起诉人刘某，桂林市某电器厂退休职工。

　　刘某退休前长期在电器厂工作。电器厂在工商登记中登记为集体所有制企业，但实际上被国有某机器厂作为下属车间管理。但刘某退休后，与机器厂内职工相比，没有享受每月130元的补贴及过节的加餐费、每年一次的健康检查。刘某认为，其与机器厂内职工应享有同样的权益，故起诉某机器厂要求享受与机器厂内职工同样的待遇即每月130元的补贴、过节的加餐费及每年的健康检查等。

　 【处理】

　　法院经审查后认为，根据工商登记反映，电器厂系集体企业法人，机器厂则是国有企业法人，两者系相互独立的企业。起诉人作为电器厂退休职工，其与机器厂并无劳动合同关系，故起诉人因劳动争议起诉机器厂，并不符合《民事诉讼法》第一百零八条第（一）项规定的起诉条件。至于起诉人认为电器厂并非工商登记所记载集体企业的问题，并非民事诉讼处理的范围，起诉人可另案解决。

据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十二条的规定，裁定：对起诉人的起诉，不予受理。

　 【释法】

　　本案应属劳动争议，根据劳动法的规定，劳动争议是发生于企业与企业职工之间的劳动纠纷。职工主张权利、提起劳动争议诉讼，首先应当证明自己具有企业职工的身份。本案中起诉人是电器厂职工，却要求起诉机器厂主张权利，显然不符合劳动争议案件的特征和要求。因此，法院不受理是正确的。